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人材をすり減らし、人材に投資しない日本経済に明日はない|
【特集】●人をすり減らす経営はもうやめよう ◇Part 1 割り負ける日本企業の経営力 超・保守的姿勢を改めよ ◇Part 2 「人はモノじゃない」労働者派遣法“生みの親”の遺言 ◇Part 3 時間切れが迫っている!「ロスジェネ問題」から目を背けるな ・Report 1 ルポ・ロスジェネの現在地 本当に必要な支援策とは何か? ◇Part 4 “便利で安価な暮らし”の陰で外国人労働者に溜まる不満 ◇Part 5 先進国唯一の異常事態「安値思考」から抜け出せない日本 ・Report 2 付加価値の裏に“戦略”あり「値決め」ができる企業に学べ ◇Part 6 “機能不全”を乗り越えよ 令和時代の「人材育成論」【WEDGE_OPINION_SPECIAL_INTERVIEW】◆エマニュエル・トッド 大いに語る ──コロナ、中国、日本の将来 ・Part 1:新型コロナは人類に何をもたらしたのか ・Part 2:中国が米国を追い抜くことはあるのか ・Part 3:日本立国の条件─日本が日本であるために【WEDGE_OPINION】◆リトアニアで進む「中国離れ」日本も価値外交で連携強めよ◆高止まりするインフレ率 危機意識薄い米国金融当局【WEDGE_REPORT】◆“日の丸半導体” 復活へのシナリオ◆急成長するVR市場 進化する技術の「真価」を見極めよ◆新型コロナとEU離脱 英国の“変異”に日本は何を学ぶか…ほか
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出版社情報
【特集】
●人をすり減らす経営はもうやめよう
◇Part 1
割り負ける日本企業の経営力 超・保守的姿勢を改めよ
◇Part 2
「人はモノじゃない」労働者派遣法“生みの親”の遺言
◇Part 3
時間切れが迫っている!「ロスジェネ問題」から目を背けるな
・Report 1
ルポ・ロスジェネの現在地 本当に必要な支援策とは何か?
◇Part 4
“便利で安価な暮らし”の陰で外国人労働者に溜まる不満
◇Part 5
先進国唯一の異常事態「安値思考」から抜け出せない日本
・Report 2
付加価値の裏に“戦略”あり「値決め」ができる企業に学べ
◇Part 6
“機能不全”を乗り越えよ 令和時代の「人材育成論」
【WEDGE_OPINION_SPECIAL_INTERVIEW】
◆エマニュエル・トッド 大いに語る
──コロナ、中国、日本の将来
・Part 1:新型コロナは人類に何をもたらしたのか
・Part 2:中国が米国を追い抜くことはあるのか
・Part 3:日本立国の条件─日本が日本であるために
【WEDGE_OPINION】
◆リトアニアで進む「中国離れ」日本も価値外交で連携強めよ
◆高止まりするインフレ率 危機意識薄い米国金融当局
【WEDGE_REPORT】
◆“日の丸半導体” 復活へのシナリオ
◆急成長するVR市場 進化する技術の「真価」を見極めよ
◆新型コロナとEU離脱 英国の“変異”に日本は何を学ぶか
…ほか