週刊東洋経済　２０２１年６月１２日号

出版社情報

【第１特集】
●会社とジェンダー

　◇ジェンダーって何だ
　　　男女格差はこんなにもある　「ジェンダー」をめぐる大問題
　◇ジェンダー問題を理解するための必須ワード
　◇女性参政権から「森発言」まで　ジェンダー７５年史
　◇ランキング　取締役比率、部長増加率、勤続年数で点検
　　　企業「女性活躍度」ランキング
　◇女性登用
　　・海外機関投資家の要請相次ぐ　女性社外取ブームの舞台裏
　　・女性役員と企業価値
　　・突破口はトップの決断が開く　女性リーダー「３割」は必須
　　・アフリカ・南米でも導入　世界で成果出すクオータ制
　◇インタビュー
　　・ダイキン工業　取締役会長兼
　　　　グローバルグループ代表執行役員　井上礼之
　　　　　「“優しさの勘違い”はやめよ　女性も修羅場に放り込み、育てる」
　　・ＭＰｏｗｅｒ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ　Ｆｕｎｄ
　　　　ゼネラル・パートナー　キャシー松井
　　　　　「育児と仕事の両立支援はコストではなく投資」
　　・社会学者　上野千鶴子
　　　　「女性を無駄遣いする国は、ゆっくり二流に墜ちていく」
　◇公共表現
　　・１人の投稿から社会的批判に至るまで　ＳＮＳ時代のジェンダー炎上
　　・あのテレビＣＭはこれで炎上した　無意識の偏見が招く失敗
　◇『あつ森』に凝らされた工夫　ゲームのジェンダー表現とは
　◇仕事の効率か、家族の一体感か　選択的夫婦別姓制度は是か非か
　　　賛成派　サイボウズ社長　青野慶久
　　　　×　反対派　衆議院議員（自由民主党）　高市早苗
　◇職場　採用や育休で男女に差は不要
　　　履歴書性別なし、男性産休も
　◇女性の生理に対する正しい理解
　◇Ｑ＆Ａ　「〜ちゃん」付けはセクハラ？
　　　事例でわかるハラスメント法律相談
　◇人事覆面座談会
　　　人事担当者が本音で語った　「女性活躍」の理想と現実
　◇体験から振り返る就職差別の構造
　◇ＭＡＮ　「森発言」にハッとしたすべての男たちへ
　　　男性学が明かす、男のつらさ


【第２特集】
●シェアオフィス「新潮流」


…ほか