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経理のソフトスキルを鍛える!|
【特集】経理のソフトスキルを鍛える!経理は情報サービス業である──求められる5つのソフトスキル/武田雄治社内外での実践コミュニケーション術──話せる経理パーソンになるために/横井智哉コーチング型コミュニケーションの技法──「傾聴・承認・質問」で信頼関係を築く/堀畑貴裕「真のプロフェッショナル」にふさわしい倫理観と俯瞰力/澤田正憲京王アカウンティングの人財育成──ヒューマンスキル強化の取組みと研修体系/石井 悟20問でわかる! 経理パーソナリティ診断/桑本慎一郎【対談】化学の力で社会を変える レゾナックのサステナビリティ経営松古樹美 × 松田千恵子【OPINION】親子上場はなぜ問題なのか──投資家から見たガバナンス強化の要諦/神山直樹【時事解説】IAS第37号「引当金,偶発負債及び偶発資産」の改訂動向/山田辰己部門の立上げや外部連携等はどうする? ベンチャー・中小上場企業の内部監査Q&A/浦田信之【FRONT PAGE】Scope Eye社会の帳尻合わせ──「若者」をめぐる類推/網中昭世Branch Out【ヨーロッパ】会計・監査からみたEU AI規制法の衝撃/森大輔・複眼之明経営現象を解き明かす神経経済学/鈴木真介【連載】行動経済学で考える偉人の選択(第5回)/山本御稔経理担当者のための「Excel × AI」講座(第4回)/葛西一成そこが知りたい! 暗号資産をめぐる会計Q&A(第2回)/五十嵐僚介事業成長に効く! サブスク会計学とFP&A(第4回)/藤原大豊・青木章通会計時評キャッシュ・フロー会計の課題/溝上達也Salon de Critique会計ベータ値によるシステマティックリスクの測定/棚橋則子研究はどう評価されるのか?――加速する「数」の競争(第11回)/佐藤翔戦前日本における減価償却の誕生(第5回)/北浦貴士【COLOR SECTION】三角波衆議院選挙結果の教訓OUTSIDE企業の本源的価値とは何か/前田昌孝経理・財務最前線「JX金属グループフィロソフィー」の策定に考えるコーポレート部門への期待/黒岩源洋会計発CxO FILES第5回 CFO 兼 CHRO …他
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出版社情報
【特集】
経理のソフトスキルを鍛える!
経理は情報サービス業である──求められる5つのソフトスキル/武田雄治
社内外での実践コミュニケーション術──話せる経理パーソンになるために/横井智哉
コーチング型コミュニケーションの技法──「傾聴・承認・質問」で信頼関係を築く/堀畑貴裕
「真のプロフェッショナル」にふさわしい倫理観と俯瞰力/澤田正憲
京王アカウンティングの人財育成──ヒューマンスキル強化の取組みと研修体系/石井 悟
20問でわかる! 経理パーソナリティ診断/桑本慎一郎
【対談】
化学の力で社会を変える レゾナックのサステナビリティ経営
松古樹美 × 松田千恵子
【OPINION】
親子上場はなぜ問題なのか──投資家から見たガバナンス強化の要諦/神山直樹
【時事解説】
IAS第37号「引当金,偶発負債及び偶発資産」の改訂動向/山田辰己
部門の立上げや外部連携等はどうする? ベンチャー・中小上場企業の内部監査Q&A/浦田信之
【FRONT PAGE】
Scope Eye
社会の帳尻合わせ──「若者」をめぐる類推/網中昭世
Branch Out
【ヨーロッパ】会計・監査からみたEU AI規制法の衝撃/森大輔・複眼之明
経営現象を解き明かす神経経済学/鈴木真介
【連載】
行動経済学で考える偉人の選択(第5回)/山本御稔
経理担当者のための「Excel × AI」講座(第4回)/葛西一成
そこが知りたい! 暗号資産をめぐる会計Q&A(第2回)/五十嵐僚介
事業成長に効く! サブスク会計学とFP&A(第4回)/藤原大豊・青木章通
会計時評
キャッシュ・フロー会計の課題/溝上達也
Salon de Critique
会計ベータ値によるシステマティックリスクの測定/棚橋則子
研究はどう評価されるのか?――加速する「数」の競争(第11回)/佐藤翔
戦前日本における減価償却の誕生(第5回)/北浦貴士
【COLOR SECTION】
三角波
衆議院選挙結果の教訓
OUTSIDE
企業の本源的価値とは何か/前田昌孝
経理・財務最前線
「JX金属グループフィロソフィー」の策定に考えるコーポレート部門への期待/黒岩源洋
会計発CxO FILES
第5回 CFO 兼 CHRO …他